第24回企業法務コラム 問題社員への対応と解雇の法的リスク
当事務所の強み
「取引先から契約書が届いたけど、読んでも難しくてよくわからない。とりあえずサインしてしまおうか……」。そんな経験は、北海道・札幌の中小企業経営者の方なら一度はあるのではないでしょうか。特に法務担当者を置く余裕のない中小企業では、社長自身が契約書に目を通し、「問題なさそうだ」と判断してサインするケース
「先月、取引先から突然『この契約書の条項は認められない』と言われて、どう対応すればいいのかわからなかった」「従業員から残業代の未払いがあると指摘されて、急いで弁護士を探したけれど費用が高くて…」——北海道・札幌で会社を経営していると、こうした場面に突然直面することがあります。法律の専門家でもない経営
「先日、新規事業に投資したのですが、うまくいかなくて損失が出てしまいました。取締役として責任を問われることはあるのでしょうか？」「他の取締役が決めたことでも、自分も責任を負うのですか？」——このような相談を、北海道・札幌の中小企業経営者の方からよくお受けします。日々の経営判断は常にリスクを伴うもので