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法務コラム

第24回企業法務コラム 問題社員への対応と解雇の法的リスク

「あの社員、毎日遅刻してくる。注意してもまったく改善しない。もう辞めさせたい……」「業務指示を無視してばかりで、周りの社員への影響も出てきた。いっそ解雇できないか?」――こうした悩みを抱える中小企業の経営者・管理職の方は、北海道・札幌でも少なくありません。従業員数が限られる中小企業では、一人の問題社

第23回企業法務コラム フリーランスへの業務委託と下請法の関係

「フリーランスのデザイナーさんに制作物を頼んでいるけど、下請法って関係あるの?」「以前から付き合いのあるフリーランスのエンジニアに仕事を発注しているが、何か法律的なルールがあるって聞いて不安になってきた」——そんなお声を、経営者の方々からよくいただきます。特に近年、人手不足対策やコスト最適化の観点か

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