やなだ総合法律事務所では、労働法務、労務管理のリーガルサポートサービスとして、パワーハラスメント防止対策の制度設計、研修サポートの法的サービスをパックとして提供しております。
ウェブでも完全対応しておりますので、全国すべての企業様のご相談、ご依頼が可能です。
ハラスメント防止対策の制度設計サポートに関する弁護士費用は下表のとおりです。制度構築にかかる費用は、法律相談、事業場訪問、手続等の文書や就業規則などの規程類の作成･変更にかかる目安の金額であり、法律顧問、企業規模、想定される業務量、作成する文書の数などによって変動加算する場合がございます。
費用
| ① | 制度設計、ハラスメント防止規定の作成 |
| ② | 従業員周知文、ハラスメント対応窓口マニュアルの作成 |
| ③ | 社内研修（１回） |
| ④ | 制度構築後のアフターフォロー |
| ⑤ | 外部パワハラ相談窓口としての対応 |
| パッケージ内容 | 金額（税別）※実費分は除く |
| パワハラ防止サポート基本パック（①、②、③） | ５０万円 ※社員１００名を超える場合や規定を フルオーダーする場合は、別途加算 ※日当旅費は別途 |
| パワハラ防止サポート基本パック（①、②、③）＋ ④制度構築後のアフターフォロー ＋ スタンダードプランの併用契約（月額３万９８００円） |
↓ 3５万円 |
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パワハラ防止サポート基本パック（①、②、③） ＋ ⑤外部相談窓口設置 |
５０万円 ＋ 月額１万円 |
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パワハラ防止サポート基本パック（①、②、③）＋ ④制度構築後のアフターフォロー ＋ スタンダードプランの併用契約（月額３万９８００円） ＋ ⑤外部相談窓口設置 |
↓ 3５万円 ＋ 月額3万円 |