2026年 3月の記事一覧

第11回企業法務コラム 2026年4月1日施行改正育児・介護休業法のポイント

2026年4月1日、育児・介護休業法の改正が施行されます。今回の改正は、一見すると「これまでの制度を少し広げたもの」にも見えます。しかし実際には、企業に求められる対応のレベルを一段引き上げる内容となっており、対応の仕方によっては、労務トラブルや企業評価にまで影響が及ぶ可能性があります。