第10回企業法務コラム 2026年4月施行・改正女性活躍推進法のポイント｜企業に求められる対応と実務上の注意点
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2026年4月に改正女性活躍推進法が施行されます。2016年の施行以降、同法は企業に対し、女性の職業生活における活躍推進を目的として、行動計画の策定や情報公表を義務づけてきました。しかし、制度開始から約10年が経過する中で、女性管理職比率の伸び悩みや男女間賃金格差の問題が依然として指摘され、制度の